Heb jij een talent voor organiseren en krijg je energie van een soepel lopende wervingsstroom? Dan zoeken wij jou. In deze functie zorg jij ervoor dat kandidaten op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Je bent de onmisbare schakel achter de schermen die het recruitmentteam ondersteunt en ervoor zorgt dat de werving voor onze locaties in de jeugdzorg blijft doorlopen.
Met jouw inzet draag je direct bij aan het vinden van nieuwe collega’s die het verschil maken voor jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben
Dit ben jij
Je werkt nauwkeurig, klantgericht en houdt het overzicht, zelfs wanneer er veel tegelijk gebeurt. Jij regelt zaken graag goed, denkt vooruit en zorgt dat opvolging, planningen en registraties tiptop in orde zijn.
Je begrijpt hoe belangrijk een prettige kandidaatervaring is. Daarom communiceer je vriendelijk, duidelijk en tijdig, met kandidaten, recruiters en leidinggevenden. Je durft door te vragen, ziet wat er beter kan en neemt initiatief waar dat past binnen je rol.
Dankzij jouw oog voor detail en je gestructureerde manier van werken verloopt het recruitmentproces strak, professioneel en efficiënt.
Je maakt deel uit van het recruitmentteam en werkt nauw samen met recruiters, HR-collega’s en medewerkers op verschillende locaties.
Dit ga je doen
- Kandidaten tijdig en zorgvuldig opvolgen gedurende het sollicitatieproces.
- Actief bijdragen aan een warme en positieve kandidaatervaring.
- Administratieve borging van alle stappen binnen het recruitmentproces.
- Talentpools opzetten, beheren en actueel houden per regio en functiegroep.
- Kandidaten actief voorstellen op relevante vacatures en doorplaatsen waar mogelijk.
- Cv’s en gesprekken beoordelen om tot de juiste match te komen.
- Leidinggevenden informeren over planning, voortgang en resultaten.
- Meewerken aan recruitmentprojecten, zoals wervingsevents of doelgroepcampagnes.
- Verbeterpunten signaleren in het proces en voorstellen doen binnen de gestelde kaders.
Jij brengt mee
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met ATS-systemen en talentpoolbeheer.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting zowel kandidaten als interne stakeholders.
- Een goed ontwikkeld gevoel voor structuur en overzicht.
- Affiniteit met de zorg- of jeugdzorgsector is een pré.
- Een nauwkeurige, klantgerichte en resultaatgerichte werkstijl.
Wij bieden jou
Je komt terecht in een betrokken organisatie met een duidelijk doel: professionals vinden die kwetsbare jongeren de juiste begeleiding kunnen bieden. Er is ruimte voor persoonlijke groei, initiatief en professionele ontwikkeling.
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens cao Jeugdzorg, schaal 7 (€ 2.818,26 – € 4.027,70), afhankelijk van ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- 25 vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Standplaats: regio Zeist, met mogelijkheden om deels op andere locaties of vanuit huis te werken.
Ben je nieuwsgierig geworden, wil je eerst meer informatie of wil je meteen je interesse kenbaar maken? Neem gerust contact op via recruitment@operando.nl of vul je informatie hier in. We denken graag met je mee en vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie.
